在教师节快要到来之际，一个座谈会把目光投到了教师群体自身上，探讨怎样在平时的工作当中去践行教育家精神，并且要把它转变为学院发展的实际动力 。

学习重要论述与规范

有一场座谈会，组织开展了对于国家领导人有关教育的重要论述以及给特教老师的回信精神的学习活动。其所涵盖的这些内容，为教师明确了立德树人的根本指向，着重强调了教育工作所肩负的使命以及责任。在这场座谈会上，与会者还进行了高校教师职业行为准则和地方师德失范处理办法的集中研读。这些文件清晰界定了教师行为的底线与红线，是用以规范职业操守、维护教育风气的确切具体依据。

汲取榜样力量

会议播放了优秀教师的案例视频，重点介绍了朱士信教授的诸多事迹，那可是他长期坚守教学一线的经历，他凭借深厚学识以及人格魅力去影响学生，如此这般展现出了“大先生”的风范。材料学家陈仙辉教授坚持原始创新的故事也被分享出来了，他于科研道路上耐住寂寞，且勇于突破，他的这种精神激励着在场的教师去追求卓越，还要把前沿探索融入到教学之中。

分享实战经验

结合自身经历做了专题报告的安徽省教坛新秀傅妍芳老师，分享了在课程设计以及指导学生竞赛之中的具体方法，强调教学跟科研应当相互促进，特别建议新教师要有团队协作意识，并且找准适合自身的专业发展方向，认为加强与企业的合作，能够将产业需求融入人才培养，实现个人与学院发展的双赢 。

明确学院规划

阐述学院当前状况、聚焦“十五五”规划思路的吴国志院长，介绍了学科建设、师资队伍等方面的现状及目标，为未来发展勾勒图景。围绕学校“申硕迎评”任务，提出科研团队建设、绩效分配优化等具体举措的院长，计划通过完善制度来优化资源分配，以此为教师教学科研活动提供更有力支撑 。

共商发展良策

处于自由交流环节之时，教师们环绕学院规划踊跃地献出计策。大家针对怎样去调整专业设置从而适应社会需求、创新实践教学模式这类问题，提出了诸多具体的想法。讨论还深入至教师评价机制以及校企协同育人等层面。与会者根据各自的工作实际情况，对于怎样去优化考核标准、深化产教融合阐述了见解，现场的气氛十分热烈。

凝聚共识展望未来

在总结当中，程海峰这位党委书记呼吁教职工要坚定理想信念，要自觉去践行教育家精神，要凭借言传身教进而影响学生与同行。有这样的期望，程海峰希望教师们能够爱岗敬业，能在思想范围以及学业范畴全方位引导学生，要尽力成为“四有”好老师中的一员。程书记还专门表示，学院党委将会致力于搭建平台，会做好服务保障诸多事宜，目的是给教师创造出安心工作的环境，最终共同把学院事业推动到迈向新高度的进程之中 。

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